野人獻曝系列之緣起-快速累積經驗

日常生活中總有一些想法和感受在腦海中盤旋，總是非常零碎及主觀。藉由部落格記錄下來，希望經由書寫描述或能釐清自己的想法及觀念。

閱讀"大前研一"的"創新者的思考方式"，讀到"28分鐘電車思考"的思考訓練方式時心有慼慼焉。
這樣的思考鍛鍊方式，我也持續了好些年。

當時初入職場和同期新人及較資深前輩共事時，總是聽到兩種主要的抱怨：『薪資才這麼少，福利又不好，幹嘛這麼努力？』
或是：『唉！這是主管才應該做的，我又還沒有升遷，這不是我負責的。』
我個人卻不是如此想
『我想薪資及福利都不夠好了，如果我再不努力累積能力及經驗，那不就什麼都沒有了？如果另找工作，可是沒有能力及經驗，還不是薪資及福利都不會好？那不就永遠在輪迴之中？』
『公司是私人企業，注重成本。如果不是物超所值，豈會投資？如果我的表現不能超越我的位置，那絕不會有升遷機會。』
因此身為新人，只有更努力的快速累積經驗及能力，才能增值自己。

在自我強迫昇級的過程中，我運用了以下的方法

1.每一個新工作流程都盡量記錄下來，觀察其他人如何作？每天下班後檢視整天的經歷，重演一次。有沒有改善空間？或重新解決問題？

2.一個事件或工作，盡量思考三種對應做法，並模擬其結果。力求做一次，卻加倍累積經驗。

3.注意細節，思考每一個流程及步驟其背後的意義，在連接起來；組織成系統。力求了解整個系統，而不是片面步驟。

4.表格及文件的背後就是流程，從哪來？到哪去？誰會看到？紀錄什麼？

5.過去的表格及文件就是經驗，消化它。

6.如果做的事沒有一定流程或系統的，就自己創造吧，總是有機會再修正的。

7.如果會一再重複做的事或流程，就想辦法有效率的簡化。

8.第三次重複做的事，就要求自己比第一次做這件事時，完成速度快一倍。

9.紀錄>過程>細節>流程>經驗>模式>系統